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偌大一间办公室,张青云一个人坐在里面甚至觉得有些空旷。
他的案头厚厚的几摞文件,从文件摆放的整齐程度来看,张青云都是翻过的。倒不是他看文件的效率高,而是他不太认真,到手上的东西他都是走马观花,有的甚至只是瞟一眼就过去了。
现在对张青云来说,最重要的不是看这些文件,他需要尽快的适应现在的身份,另外,他也要尽快的为自己在组织部的工作捋清思路。
这几年,张青云都在淮阳呆着,满脑子想的都是如何在维护社会稳定的同时来推动经济发展,想的都是一个市的全面工作。现在让他突然把重心放到组织工作这一隅,他还真有些不适应了。
但是,华东省委组织部毕竟是不一样的,张青云看过这一摞摞的材料,唯一的感触,在华东地市班子、省直班子中,有非常多干部的任命、提拔是由组织部直接提名的。
这个比重非常大,这也就意味着华东省委组织部的权利的确是非常大的。实际上根据张青云这几年在华东工作的经验来看,也确实是如此。
别说是省委组织部,就是市县的组织部,权利都非常大。一般华东的干部在上面没有关系,后台不硬的情况下,想要获得提拔唯有走组织部这条路子。
而且,和组织部拉近关系,到组织部跑关系也成了很多人心中想升官的一条捷径,张青云甚至了解到,整个江水市市委班子成员,在调整的时候,全部是用的组织推荐的办法。由这个侧面就可以显示省委组织部的权柄之盛,当初张青云刚来华东,隐隐感觉马学望在华东的威望堪比周守询,当时他还觉得奇怪。
现在自己坐在了省委组织部的位置上,他慢慢也有了体会,的确,相对其他省来说,华东的干部人事制度改革方面步子有些慢。而且在重要干部任命上,书记和组织部这一链条过于紧密,这可能也是华东组织工作的特点,但同时可能也是华东系如此密不透风的根源。
当然,华东组织工作的特点远远不止这些。如果优长的话,那就是华东的各级组织部们特别的注重后备干部的培养,省委组织部储备的好苗子就特别多。
这些被确定的重点培养对象,每年的政绩考评都会实时的被整理留存,可以让人很直观的看清某个干部的特点和优长。这种方式显然就是方便组织推荐干部的,参照此推荐出来的干部,显然比参照几张考察材料要靠谱很多。
但是这个模式也有缺点,缺点依然是组织部权利过于集中了,另外,没有进培养笼子的干部很难有提拔的机会。而能进培养笼子的干部,不排除有通过关系,靠山的情况。
如果说这种模式有优长的一面,其必须建立在各级组织部长都是清廉能干的基础上,否则,这个模式就是适得其反,不仅不能为干部任用提拔提供依据,反倒是[***]的温床。
理清了这个头绪,张青云也就理清了华东整个组织人事链条如此紧密的原因,华东十几个市的组织部长都是马学望绝对的信任的人,而后一级级往下,就形成了华东独特的组织体系。
无疑,这个体系凝聚了很多华东干部,但同时,这个体系陈腐僵化,虽然口口声声说是根据《干部任用条例》来提拔和任用干部,实际上却大部分都是走的内定的路子,隐隐还有一些家长制的影子。
“公平、公正、公开”,这是中央《干部任用条例》精髓所在,而最近中组部印发的《深化干部人事制度改革规划纲要》更是为给省市的干部制度改革指明了明确的方向。
可是华东干部制度改革牵一发而动全身,这么多年的痼疾,要一下根治,其阻力可想而知。而且,即使能够勉强推行下去,华东现在本来固有的干部体系已经存在了,这个干部体系的形成多是按老办法来的。张青云不可能把这些都推翻,改变过后的华东,依旧无法融入到全国的大潮中去,那岂不是有违初衷?
“咚,咚!”两声很轻的敲门声。
“进来!”张青云朗声道。
“部长,您找我?”进来的是一位40多岁的儒雅中年人,梳着大背头,穿着甚为考究,很有领导的范儿。他正是华东省委组织部常务副部长林宁。
组织部一共有五位副部长,这其中除林宁以外,还有副部长兼任人事厅长谭秋,副部长,省党校校长莫青林,另外还有两名分管副部长李子恒和郦长元。
整个组织部权利的核心基本就是被这几人掌控在手中,而这几人的头便是林宁,张青云现在初来乍到,要了解情况,展开工作就得从林宁身上着手。
“老林,坐,坐!谢谢你给我这一摞一摞的资料,我埋头看了几天,学到了不少东西啊。”张青云笑道,站起身来指了指前面的乳白色沙发,示意让对方坐。
两人坐好,张青云又招呼秘书上茶,张青云新配的秘书叫方寒,30出头的年轻人,从硕士生选调进省委,在机关秘书处干了4个年头,这还是第一次做常委秘书。
张青云选中他,主要考虑其年龄,办公厅推荐的几个秘书他都不满意,最后他自己看秘书处秘书的简历,看到方寒在自我评语优点一栏,写着“不浮躁”三个字。他觉得在古板的机关中竟然还有一个如此有活力的年轻秘书,他当场就点了他的名。他这轻轻一点,也就决定了一个年轻干部的前途。
林宁坐在沙发上,张青云坐在他的对面,两人就隔着一张水晶玻璃的茶几,林宁还是第一次如此近距离的和张青云接触交流。
对张青云的到任,林宁谈不上反感,他清楚,华东组织部长的位置,如果没有秦书记的支持,是可不能落到张青云身上的。
他虽然不明白秦书记为什么会把张青云放在组织部长这个要职上,但是他明白自己还没到那个层面,上面决定让张青云来主导组织部的工作,作为常务副部长,林宁只能是认真配合领导工作。这个心态林宁是一定要摆正的。
但是另一方面,林宁心中又是顾虑重重,毕竟关于张青云的传言很多,即使没有传言,通过张青云在淮阳两年的执政,林宁也能够看清其果决果断,雷厉风行的作风。
这样的一个领导来省委组织部,真要来一番大砍大杀,惹出了乱子,得罪的人太多。覆巢之下无完卵,林宁也跟着要吃亏,那样就太糟糕了。
还有更重要的,林宁在省委组织部干了这么多年,他非常清楚华东组织链条的构成,如果这些全部让张青云给推翻了,等于整个华东也就变天了,作为华东系的一员,林宁是不愿看到这样的结果的,也是忍受不了这样结果的。
“老宁,今天找你来是和你商量,我们部门内部需要有一个分工。以前应该是有一个分工的,但是我想调整一下,你的意见如何?”张青云道。
林宁沉吟了一下,心中明白张青云是要调整副部长分工,领导新上任要重新组阁,这都是很常规的事情。张青云能就这事找他商量,也让林宁心中安定了一些,至少这位年轻的菩萨对他还是表现了礼节上的尊重。
张青云眯眼审视着面前的林宁,林宁的这种恭谨中富有戒心的神情张青云这几天非常熟悉。知道恭谨,从内心深处有恭谨,就表示在组织部这一亩三分地,所有人对张青云都是有几分怯火的。
这可能都是得益于张青云的“凶”名在外,从港城到淮阳,张青云的确干过很多大事,也是华东最不怕得罪人,最敢下手的官员,倒在他手下的人不计其数,这也是他在华东有威信的原因。
另一方面,当然也是让人戒备的原因,在张青云看来,组织部整个班子,就没有哪个人对他没有戒心的。甚至包括办公室主任段刚都是满怀戒心,好像张青云就是能吃人的老虎,随时都可能会将他们择人而噬。
对这样的局面张青云有些无奈,他虽然不用立威,但也难于展开工作。张青云自己需要时间来适应身份,华东省委组织部的干部同事也需要时间来适应他的存在。
“是这样,老宁。我初步的设想是以后部里曰常工作方面由你全权来主持,我就不过问了。只有一些大的决策和方向姓的决策我来主导,其余的都由你来负责。
至于分工调整的问题,我也不了解情况,你先拟个思路出来,一个星期内吧,你尽快把这事去定报我,然后我们再看部务会宣布一下。”张青云道。
林宁一惊,情不自禁的站起身来,显然他对张青云做甩手掌柜的举动极其意外,他想说话,张青云摆摆手道:“就这个事情,你用心去办,今天我得提前一会儿下班!”
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