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第二百九十六章

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  段云来到大兴第一汽车厂后,就直接被安排到了厂里的招待所里。

  大兴汽车厂的招待所环境非常的好,就在工厂幼儿园的旁边,周围种植者一排杨树,此时落叶纷飞,一片萧索而唯美的景象。

  段云所在的房间是个标准的套件,布置的很简单,一个写字台,旁边是一张单人床,床对面的柜子上放着一台黑白电视机,墙角处是一个风扇,暖气烧的很热乎,这和外边有些冷冽的天气形成了明显的对比。

  王总工将段云安置好后,和段云聊了两句后,就转身离开了。

  到了中午的时候,段云被请到了招待所的餐厅中,进入一间包间后,见到围坐在餐桌前包括王总工在内的厂里主要领导。

  “小段,我给你介绍一下,这位是我们厂的厂长李修李厂长……”看到段云进入包间后,王总第一时间站起来微笑着给段云介绍道。

  “李厂长您好!”段云闻言也立刻笑吟吟的上前和这位李厂长握了握手。

  汽车厂这次对段云的到来的还是相当重视的,这次接风宴厂委领导基本上悉数到全,而且宴席的规格也很高,饭菜相当丰盛,饭桌中间还摆着两瓶茅台,段云甚至还看到了海参,鱿鱼这样的海鲜,摆盘也相当的精美,明显能看出厨师精湛的刀工。

  如此高规格的宴席让段云有些咂舌,以他之前在凤临阁吃饭的经历看,这么一桌子酒宴,没有两三百块钱根本下不来!

  要知道,这个年代公款吃喝的事情还是很少见的。

  八十年代前,所有工作人员的出差下乡吃饭,除了住宿费按标准,凭介绍信去革委会报销以外,吃饭问题自己解决,到老百姓家里吃饭的,要开钱给老百姓。

  各尽所能,每位工作人员除了工资以外,没有任何的补助收入,你就是当局长,你外出吃饭也找不到报销的地方,谁想占公家便宜,除非你想蹲牛棚。

  而八十年代以后,开始有出差补助费了,也慢慢有奖金激励制度了,各单位也有独立财政了,有小金库的,这时候,才慢慢有人利用职权开发票报销吃喝。

  如今大兴汽车厂效益确实是不错的,能摆出这么高级的宴席,可见这个单位‘小金库’应该是很充盈的。

  其实段云不知道的是,汽车厂的这些厂领导平时也是不敢这么公款吃喝的,招待外厂的客人也是标准的四菜一汤,毕竟如果被工人举报的话,那可是会丢官坐牢的。

  只不过这次情况不一样的是,这次新设备安装德国厂家还排了一名本国的工程师过来协助安装。

  国内人员的招待规格是有严格的限制的,但对于外国友人,招待费方面则完全没有一个规定的上限,即便是招待费用严重超支,只需要安到这些外国人的头上,上面相关部门也没法管,而这些厂领导也正是钻了这样一个空子,将公款吃喝的档次一下子提高了好几个等级。

  另外汽车厂的这些领导也得知了段云的一些底细,知道他现在是红星齿轮厂最年轻的工程师副科长,升迁速度如火箭一般,是厂里有名的能人,最为重要的是,段云现在还是市局唯一合格的英语口语翻译,是瑞局长眼中的红人,所以这次的接风宴摆的相当有档次,其实主要还是为了讨好段云。

  段云挨个和这些厂领导介绍认识后,一屁股坐了下来,开始和这些厂领导闲聊起来。

  以段云的情商和口才应付这种场合还是比较轻松的,很快宴席上就觥筹交错,气氛变的热烈起来。

  汽车厂的这些领导想和段云搞好关系,段云其实也同样想和这些厂领导建立良好的私交,毕竟将来自己有可能也会用到这些人的。

  酒宴一直持续到快三点的时候才结束。

  从包间离开的时候,段云是和满脸醉意的厂长李修勾肩搭背的走出来的……

  晚上,段云并没有回家,在他之前在接到要来汽车厂的通知后,就用一下午时间安顿好了作坊和家里的事情,另外也让程清妍帮他到学校请了假,毕竟安装工作一旦开始,会变的非常忙碌,加班加点很频繁,回家的路有点远,所以这段时间段云只能住在汽车厂的招待所中……

  ……

  两天后,设备安装便在德国工程师的指导下,轰轰烈烈地展开。

  段云作为与德国工程师的总联络人,协助汽车厂的王总工,开始具体安装工程。

  按照之前和汽车厂领导之间的商议,段云除了负责当翻译联络人,同时也要协助王总工处理一些工厂上问题。

  在他负责的范围内,他要求所有的工作完成一批,验收一批,合格一批,所有工序都有记录,都有负责人,都有责任人。

  每天早上,段云与德国工程师商议工程安排,每天晚上他亲自检查一天工程进度,他记忆极好,最小的工作安排也不会放过,检查进度,检查质量,督促整改,登记在案。第二天早上根据进度继续与德国工程师商议工程安排。

  段云是不得不这么认真,他深知这次进口设备安装的重要性,

  工地上上下下,加班都是家常便饭,管理人员更是没有不加班的日子。

  在设备安装的期间,段云和德国的两个工程师相处的也很不错。

  这次来的工程师名叫贝恩,是个留着络腮胡子的五十多岁的肥胖老头。

  传说中德国人刻板、固执、严谨、精确、保守的,段云之前对此还有些不以为然,但这次从本恩身上,段云确确实实的从这个德国老头身上看到了这种本质。

  有些习惯和观念是需要几年甚至几十年才能养成的,贝恩的工作思维和方式明显和国人有很大的区别。

  和国企大部分职工吃大锅饭混日子的精神状态相反的是,贝恩把上班看的很有使命感,工作态度绝对是认真投入的。

  这期间有几件小事让段云印象深刻。

  国内工人给设备拧螺丝一般就是拧紧完事,而贝恩则要求工人使用公斤板子,严格按照安装标准,每个螺丝都不能超过扭矩值百分之十的范围,眼见有些工人不安规定严格执行,他就会要求工人将螺丝全部拆下,在他的监督下一个个重新安装。

  另外在设备焊接上,贝恩要求焊条必须加热后使用,期间有个工人使用了库房中暖气漏水受潮的焊条焊接工件,被贝恩发现后,一怒之下要求他们将整台机器焊接的地方用砂轮机磨平后,重新用合格的焊条焊接,丝毫不考虑紧张的工期,对质量的要求甚至已经到了偏执的程度!

  到了这一刻,段云算是彻底明白了,为何德国这条用了几十年的汽车生产线设备会保养的如此之好了……
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